老徐籃球園地

取自[https://www.sportsv.net/articles/54099]

※你籃球教練需要把包括板凳球員在內的戰術都予以設計；這不僅可以讓板凳球員有榮譽感，有參與感之外，還可以讓板凳球員為球隊貢獻。

※跟球隊(球員)一齊觀賞比賽錄影帶，最好的是教練在旁分析、說明；因為，你教練的哲學與理念、對比賽的認知等，球員們不一定跟你相同。

※籃球教練要學會「教育並引導主將」，怎麼樣去輕鬆打比賽；諸如在某段期間擔任球隊誘餌與休息等。

※籃球場可以輕鬆，但是不能嘻嘻哈哈；不論是比賽還是訓練皆然。

※教練與球隊主將一定要「多溝通」，更不能將問題都給主將去決定，要不要配合教練觀念；比較傾向教練與球員的溝通是以橫向(朋友)方式，而不是縱向的部署關係。

※允許球隊產生小團體，但需要適當控制。

※在球隊裡別去做「背後批評的事」；因為那是產生疙瘩的開始。

※建立你的籃球教練哲學並予以宣告：讓球員們跟隨你教練一齊追求；諸如，防守贏得總冠軍。

※球隊裡的老將是寶，是休息室裡的潤滑劑；因此，某些鍛鍊可以不用參加，可以擔任助理教練角色去激勵年輕球員。

※從訓練前的觀察與統計可以瞭解，球員的休息(完全休息是睡眠)是否充份；因此，假如球員的休息(恢復)不良，求助醫生、心理學專家等是改善提升球隊實力之一。

※尊重球員，因為「籃球賽是以球員為主」；所以，不論指導訓練等，詢問球員意見會讓許多事的困擾降低。

※激勵球員士氣方式很多，細心貼心的安排活動等都是方法。

※怎麼樣藉由影片欣賞、書籍的告知等，讓球員瞭解單打獨鬥與團結力量大是有所不同的。

※在球場上、在球隊裡面，所有球員應該像兄弟姐妹；怎麼樣塑造這樣情境的概念去宣導，就有待教練努力。

※向球員宣示你教練的決心是，球隊不可或缺的一件事；在連敗之後集體向球員收錢後，再告知努力與方向，會是不錯做法。

※球隊的訓練是否「差別待遇」，可能會有不同的結果；尤其，對老將而言，那種長時間練習效果不一定有效。