老徐籃球園地

「https://www.sportsv.net/articles/57764」讀後心得!

※沒有指責隊友、沒向隊友有放話，也沒有對隊友過多疑問。

※輸球不能因此有內訌，沒有爭執與口角。

※球隊核心人物(教練或隊長等)，需無時不刻關心所有人，並需隨時營造出球員和教練的深厚情誼和更重的責任感，讓球員間能更加坦白且無拘束的交流，即便討論稍微激烈時也沒有人會感覺被冒犯，因為大家都是針對團隊，而非個人。

※氣氛很重要，但只要是生活中的小事，吃飯、出遊、打電動，一件件的累積出的氣氛。

※討論非常公開透明，沒有互相指責，大家都在找出問題，我們不會抓戰犯，只會討論如何讓球隊更好。

※球隊核心人物(教練或隊長等)，需無條件接納所有人；不論食、衣、住、行、育、樂等等。

※在球隊連續輸球時，核心人物需帶領球隊做好放鬆與冷靜。

※球隊所有人，在輸球後低調行事，不要太多發言；就是鼓勵隊友，對外發言時只把責任扛在自己身上，沒有怪罪任何人。

※球隊領袖需身教重於言教，那是所有人的典範；他的任何舉動對球隊而言，都會影響隊友對他的公信力觀感。

※身為領袖，他們犯錯時也願意聆聽所有人的意見；但球隊失敗時，他們不推卸責任，不批評隊友。

※管理階層在挑選球員的好壞，以及能夠尊重球員的意見，教練做事非常民主、公平的執教都是關鍵；良好的休息室文化，牠還必須是許多同理心、尊敬和善意的堆積。特別需要的體認是，球隊是一體的，不論輸贏一同承擔。